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KI-Kompetenzen bleiben Mangelware
Der aktuelle IT Skills & Salary Report von Skillsoft offenbart deutliche Qualifikationslücken in der Technologiebranche, insbesondere in den Bereichen künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen. Die Studie zeigt, dass 65 Prozent der Befragten Kompetenzdefizite in ihren Teams wahrnehmen. Mehr als die Hälfte geht davon aus, dass diese Lücken auch in den kommenden zwei Jahren bestehen bleiben.
Um diesen Herausforderungen zu begegnen, setzen Laut Skillsoft 72 Prozent der IT-Entscheider auf die Weiterbildung ihrer bestehenden Mitarbeitenden. Weitere Strategien sind die Einstellung zusätzlicher Fachkräfte (38 Prozent) sowie der verstärkte Einsatz von KI zur Prozessautomatisierung (30 Prozent).
Die Investitionsprioritäten der Unternehmen spiegeln die aktuellen Anforderungen wider: KI und maschinelles Lernen stehen mit 47 Prozent an erster Stelle, gefolgt von Cyber- und Informationssicherheit (42 Prozent) sowie Cloud Computing (36 Prozent).
Interessant ist auch der Blick auf die Motivation der IT-Fachkräfte zur Weiterbildung: 54 Prozent nennen das Interesse am Erlernen neuer Fähigkeiten als Hauptgrund, dicht gefolgt von der Steigerung der eigenen Wettbewerbsfähigkeit (53 Prozent) und der Verbesserung der Arbeitsplatzsicherheit (46 Prozent).
Bei der Gestaltung ihrer Karriere setzen die Befragten auf eine Kombination aus IT-Zertifizierungen (67 Prozent), Technologiekenntnissen (66 Prozent) und Soft Skills (56 Prozent), wobei besonders Teamkommunikation und Problemlösungskompetenz als wichtige Führungsqualitäten hervorgehoben werden. Für die Studie wurden mehr als 5100 IT-Entscheidungsträger und Fachkräfte weltweit befragt.
